刑事辩护律师感想总结怎么写，三辩的总结怎么写

本文目录一览

1，三辩的总结怎么写
2，律师办案小结怎么写
3，辩论会总结怎么写
4，如何写辩论总结稿
5，律师岗前培训学员总结报告300字左右
6，怎么写辩论总结
7，如何写一个庭审过程观后感

1，三辩的总结怎么写

三辩不是总结的吧，以往辩论赛都是四辩总结这是辩论赛的规则！

三辩的总结怎么写

2，律师办案小结怎么写

1、简述案情和办案经过；2、写明案件处理结果；3、律师的办案体会。

这都要范本。。。办案小结自然是根据你办的案子来写小结了，怎么会有范本，每个案子都不同。你只要写这个案子事实、审理情况，你们代理哪一方，庭审中办理思路，总结一下感想就可以啊。

律师办案小结怎么写

3，辩论会总结怎么写

我的看法是： 1、鲜明的指出我方观点（花30秒左右，不能超过一分钟） 2、驳斥对方观点 3、提出难题给对方总结辩手（如果你是最后一位，那你准备迎接对方的难题吧）总的来说，辩论的论题应该是一个“矛盾”，我不知道我这么说是否能让你接受，但它确实是一个矛盾，事物只有在矛盾中才能存在和发展——这仿佛是哲学范畴，但的确如此。只有找到一个论题的实质，即矛盾的对立面，才能更好的打击对方和保护自己——譬如物质和精神的决定性等等~~~~~~

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辩论会总结怎么写

4，如何写辩论总结稿

辩论总结其实是进一步阐明自己一方观点的过程。可将观点细化为几个相应的分论点，每个分论点先简洁明确地用一句话概括，然后用概括的事实及道理论据加以证明。应注意以下两点：1、分论点最好分条来写，条理清晰，便于听者接受；2、除按自己思路考虑从哪些角度论证观点外，还需要设想对方可能提出的角度及机房如何回答，毕竟总结稿是在辩论基础上的概括，升读高度要高于前面内容，所以需要将前面的辩论过程进行假设，最大可能的将精华提前纳入自己的总结稿。别忘了有了好的演讲稿还需要，还需要情绪饱满，抑扬顿挫，清晰准确的表达出来。预祝你成功！就这件事我的意见是不要让弟弟，如果这次他让了他的弟弟，以后在社会上会有更多的困难等着他，到那个时候又会有谁能去让他呢，既然哥哥和弟弟一样的优秀，就不用担心不会找到好的工作，哥哥如果真的想为弟弟好的话，就因该和他的弟弟竟真，这个社会就是这样的，在竟真中成长`！！！

5，律师岗前培训学员总结报告300字左右

强调服务与培训的重要性。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。　　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题　　2、正文　　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　　结尾：分析问题，明确方向。　　3、落款　　署名与日期

期待看到有用的回答！

6，怎么写辩论总结

辩论总结如果提前写出来，那结果必定杯具。辩论赛四辩的位置是笔记，现场的材料总结，你可以不去参与自由辩论和公论，你的工作就是详细的记录己方的优势和反方的劣势，没有必要去提前准备，只要做好现场笔记的锻炼就可以了，四辩很大程度上讲就是为己方的落后挽回失败的几率，还有就是继续打击反方，直至将其淹死在你的才华之中，没有必要去准备，四辩最主要的就是自信，相信自己的记录水平，别紧张，就万事大吉了，失败成功不在手稿的准备与否，而是在于现场的临时态度，兴奋起来，你行的。大致步骤：1.我是某方四辩，针对刚才的辩论作出如下总结。。。。。2.（最主要的阶段）正如我方刚才***辩手所说（这里指己方的优势观点），还有就是刚才对方***提出的观点，我不敢苟同，因为（***原因）。3.综上，我认为（我方观点）。4.谢幕。

总结陈词最好包括三部分：对对方之前论点的驳论、己方观点的总结再陈述和人文呼唤。按照这样的思路出来的陈词绝对精彩，另外你是正方四辩，按规矩最后发言，写陈词的时候可以“下猛料”，即使用一些有漏洞但攻击力巨大的论点或实例，因为没有人会再次站起来驳斥你。另外，驳论也要事先准备好，防止场上紧张挑不出对方的错误，多写几条，到时候实在不行可以扣帽子，反正他也没法申诉，你说他犯了他就犯了。辩题的内容不可能一下子帮你想出来，作为一个老四辩只能教你这些了

那你就是四辩吧？四辩的主要任务就是写总结陈词。在写之前你要仔细深挖你们的辩题，然后再结合前三辩的答案，将他们的观点和你的结合起来。再加以必要的延伸。还有就是你再站起来说的时候要注意语速和语调还有情感，这样更能调动大家，让大家赞同你方的观点。以上只是个人见解啊呵呵

唯物辩证法认为，我们要遵循客观条件，具体问题具体分析，如果需要教学精细化管理，我们就毫不犹豫地实行；如果不需要，我们就坚决实行教学粗放化管理，采取“放养”方式，也许能取得更好的教学效果。谢谢大家！

我认同上面的说法，万事无绝对，任何事物都是有其自身的度，适当的是后做适当的事，这不是我们做人做事的原则吗？如果对方辩友坚持时时教学精细管理，那我们学生是不是有点像是线上的木偶——任人摆布呢?，而当今时代都是多元化的时代，青少年更是个性丰富，如果时时都教学精细，那会不会扼杀我们祖国花朵的个性呢？反之，如果我们适当的教学，那既可以管理好我们学习，同时也可以不会我们的个性。以上只是我的一点观点。我还要说的是，总结还是自己写比较好，不过我可以提供你方法。我以前也是我们学校的辩手，我也是四辩。总结不能都是靠自己事先写好，最多只能有50%时间，如果因过程需要可能自己写的都用不上。在你写的总结可以家点文采的语句，在总结的时候说话可以有点气势。我就是原本有演讲的技巧，所以我的四辩不错，至少我参加的学校的辩论赛，我们团队从来没有输过，两届第一哦。

7，如何写一个庭审过程观后感

原发布者:niuweiwei616民事诉讼法庭观后感就像庞德曾经说过那样完全只对法律本身的逻辑进行研究是毫无意义可言的一样，我们在学习法律的时候除了认真研究理论知识，还应当注重对于法律的实践，通过观看此次法庭审判，让我感受到了法庭的庄严和肃穆与作为一个法律人应有的职业素养和一个法律人肩负的责任。为加强对民事诉讼程序的掌握，遂观看了此次的民事诉讼法庭。参加完法庭后了解了民诉程序的大体流程，对案件的印象更加深刻，从这次法庭中，我也切实的明白了法庭的审判程序，让书本上的间接印象转换成了直观印象，这对于我的专业学习提供了一个很好的锻炼机会；同时，从此次实践中我也认识到了证据的重要性。故有以下感想：模拟法庭中的法庭审判程序分成了开庭、法庭调查、法庭辩论和审判四个阶段。本次法庭开庭时，书记员先查点当事人及其诉讼参加人的到庭情况并请入席，随后宣读审判纪律。接着全体起立，请审判长、人民陪审员入庭，坐下后，带被告入庭，由审判长宣布开庭。开庭前书记员也简单地介绍了一下案情，帮助我们更好地认识和理解整个案件。书记员宣读法庭程序后，法官和审判员相继入庭以及查明当事人及其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律等。法庭调查阶段，由公诉人宣读起诉书，控诉被告人的罪行，要求法院予以公平公正的刑罚。对于公诉人起诉的犯罪事实被告人有异议，表现出好的反对态度。接下来由公诉人当庭举证，证

法院刑庭庭审观后感　　随人学习法学已经近三年的时间了，但是由于各种原因一直都没有机会旁听一次庭审，这一次在老师的安排下我们几个去了法院听审，可以说给我们这些在象牙塔的法学生提供了一个很好的机会去接触真正的司法实践，虽说一次听审的过程不能彻底的让我们学到什么东西，但是至少对于熟悉一般的司法诉讼程序能够有所清晰的了解并且可以一睹法官，检察官，辩护律师的风采对于我们来说还是很有用的。　　首先介绍一下案情，我所听审的案情时属于合同法范畴的。原告是一家房地产公司而被告是一家能源公司。原在修建施工的过程中发现被告原先和原告在合同中所承诺的输气管道并没有如合同预期般安装在应有位置，后原告在询问被告为何不履行合同时，被告坚持否认没有不履行合同。在双方争论无果后房地产公司就把能源公司告上了法庭。　　庭审的程序：首先由书记员宣读法庭纪律，接着检察院，辩护律师出庭，审判长，审判员出庭，然后由审判长问诉讼参与人人的基本情况，并且告知当事人其有申请回避的权利，辩护权，举证责任，遵守法院纪律的义务，其次是法院开庭的阶段，原告宣读了起诉书内容，先由被告发表辩护意见。然后进图法庭事实调查阶段，由被告出示证据材料，原被告双方就证据和事实说明证明的内容，整个法院调查阶段就结束。再次进入时大家都很激烈的法庭辩论阶段，双方就事实材料和理由，法律依据等唇枪舌战，最后双方就做最后陈述，最后审判长宣判审判结果。经过这次的听审我学了庭审中不管是法官还是当事人各自应当注意的问题，其中我认为最终的是参与人的语言表达问题，对法官而言，表达应该清晰、条理、明确、庄重。一边让原被告双方理解无歧义，再次体现法官的尊严和权威。作为代理人，也就是法律职业人也应如此，更重要的陈述的意见应当有明确的法律依据和严谨的逻辑，抓住争议的要害和关键点，结合法律法规的具体内容作出具有很有说服力的辩护意见。原告一般都不是法律职业人，对法律法规不够了解，但也要讲证据，合理请求。有时候我觉得原告容易借题发挥。理解片面化。但有一点我是认同的，不管有没有明确的法律规定，把自己的理由事实充分表达出来是很有必要的，计时法官不予以采纳也不影响整个案件的认定　　这些就是我个人的观审的几点感受和想法，如有不正确之处，欢迎老师指正。

庭审观后感———企业在招聘中的法律风险月日上午在学校的安排下，我的同学们在朝阳区人民法院参加了法院的庭审观摩。本案是一起因劳资纠纷而引起的诉讼案件。针对本案，我从用人单位的顾问律师的角度，浅谈一下我的感想。目前很多企业在大力引进人才的同时，却忽视了招聘过程中的一个重要问题，就是“法律风险”，从而为企业的正常运营埋下了祸根。根据本案所呈现的事实进行分析：企业或用人单位在劳动员工的风险管理方面存在以下问题，并应该从员工入职等各个环节去加强风险管理与控制：本案用人单位在招聘过程中存在的法律风险有：（一）、招聘启事太简单一部分企业在招聘时什么准备都做了，就是忽略了一点———岗位职责说明，有不少企业只对招聘岗位做了简单的描述。在新员工进入试用期以后，企业如果发现员工不符合录用条件，是可以提出解除劳动合同的。但是《劳动合同法》对此进行了限制：企业需有证据证明劳动者不符合录用条件，否则就需承担无故解除劳动合同的法律责任。此时，举证责任完全在企业一方。如果企业在招聘广告中对岗位职责进行了详细的列举，就会在一定程度上降低未来举证的难度。如果企业没有在招聘启事中写明岗位职责，可以制作一份详细的岗位说明书，在劳动者签字确认后予以存档，一旦进入诉讼程序，可以作为证据提交。但本案用人单位在员工入职时，这种风险上没有细心到，以至于后来给自己的工作带来不必要的被动。（二）、制度的执行不彻底引来法律风险——入职审查不能少对于企业而言，轻视入职审查就等于“引狼入室”。既然企业已经建立了企业管理制度，那就应该从企业管理的各个环节严格执行，比如在本案中，如果在员工入职时就坚持一一先验证，确定证件、身份信息、资格能力都很真实的情况下，才签订劳动合同。也就能避免今天的诉讼了。另外，如果招用了未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的应聘者，根据《劳动合同法》的规定，无论该用人单位是否知道其招用的劳动者与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同，是否存在过错，只要存在此类行为，且因该行为对原用人单位造成损失的，该用人单位就应当对其损失承担连带赔偿责任。由此可见入职审查的重要性。通过本案的审理，我意识到：我们如果作为律师，在为企业提供法律服务时，就要从企业管理的源头入手，环环审查其法律程序和潜在风险。提前加以预防和控制，做到防范于未然。这样既能给企业提供高效优质的法律服务，同时又能在劳动用工方面促进劳资关系的和谐，收到更好的社会效果。